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    por florencia2509


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    Los derechos de las mujeres

    Unicef Argentina Ver datos
     
    Mujeres embarazadas: ¿Cuáles son los derechos de las mujeres embarazadas y cuáles son sus derechos durante la maternidad?

    Derechos de las mujeres

     

    • Mantener una vida sexual satisfactoria y segura, sin temor a un embarazo no deseado.
    • Decidir en libertad tener o no tener hijos y cuándo tenerlos.
    • Ser informadas y tener acceso a los métodos anticonceptivos que mejor se adecuen a sus necesidades.
    • Acceder a una atención médica humanizada y de calidad.


    Derechos de las mujeres trabajadoras cuando están embarazadas

     

    • Licencia por parto y puerperio (licencia por maternidad): Un total de 90 días. Deberá gozar al menos de 30 días antes del parto y el tiempo restante después del parto. Continuará recibiendo durante ese período su salario completo.
    • Asignación Prenatal (para trabajadoras con sueldo menor a $1.500 por mes): Es un adicional al salario. Se cobra a partir del tercer mes de embarazo (una sola vez).
    • Estabilidad en el empleo: El empleador debe conservarle el empleo a la mujer durante la licencia por maternidad. Una vez que la trabajadora haya notificado su embarazo (con la fecha probable de parto), tiene derecho a la estabilidad en el empleo. En caso de ser despedida, el empleador debe abonarle una indemnización agravada: un año de sueldo más la indemnización común.
    • Período de excedencia: Puede solicitarlo durante los seis meses posteriores al parto (sin goce de sueldo). A su regreso, el empleador tiene la obligación de asignarle el mismo puesto que tenía anteriormente.


    Derechos de las mujeres trabajadoras cuando nace su hijo/a

    • Trabajar en las mismas condiciones en que lo hacían antes de que naciera su hijo/a.
    • Tener una asignación por nacimiento (en caso de que su cónyuge o compañero no la reciba). La ley 24.714 también aplica el criterio salarial con respecto a la asignación por nacimiento.
    • Gozar de dos descansos, de media hora cada uno, durante la jornada de trabajo para amamantar a su hijo/a a lo largo del primer año de vida (por razones médicas, puede gozar de esta autorización por más tiempo).


    Otros derechos de todas las mujeres

    • Igualdad ante la ley.
    • Divorcio vincular.
    • No obligatoriedad de usar el nombre del esposo por parte de la mujer casada.
    • Igualdad de los hijos matrimoniales y extramatrimoniales.
    • Patria potestad compartida.
    • No ser discriminadas por su condición de mujer.


    La mujer y el varón tienen derechos que deben ser reconocidos y respetados por ambos. Entre ellos figuran los derechos a expresarse, al descanso, a tener diferencias de opinión, a vivir sin miedo, a no ser maltratado/a, a decidir sobre su tiempo libre, a trabajar, a usar la ropa que uno/a elija, a decir NO, a equivocarse, a contar con el apoyo afectivo de los seres queridos, a la privacidad.

    Ver comentarios (11)

    Hay 11 comentarios sobre esta Nota.
    Belen dice:
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    me encanto la nota porque de esta manera nos enteramos realmente de cuales son nuestros derechos gracias por el informe
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    lorena dice:
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    estoy embarazada de 7 meses y cansada de escuchar la misma frase"hay no te vi!", para llegar a mi trabajo debo tomar:colectivo, tren y subte,y viajo siempre parada, me siento como si padeciera una enfermedad contagiosa apenas subo todos tienen "torticolis"....
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    gabriela martinez dice:
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    pues yo estoy en el octavo mes de mi embarazo pero en mi trabajo no me han dado de alta en el ISSSTE una prestacion de la cual ya me descuentan de mi salario y no puedo ocupar ya que no me quieren dar mi incapacidad de 90 dias, que por que el papeleo es muy tardado y ahora mi jefe como si le estuviera limosneando solo me va a dar 60 dias y eso el piensa que me hace un favor. que les pasa por que no respetan lo que las leyes marcan.
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