Unicef pide la ampliación de las licencias por maternidad y paternidad

Las recomendaciones internacionales establecen un mínimo de 14 semanas de licencia por maternidad, que en muchos países no se cumplen o no llegan a todas las madres. Por eso, desde Unicef destacan la necesidad de generar cambios en el actual régimen de licencias parentales, que en la Argentina es de 90 días remunerados para la madre y de 2 días corridos para el padre.

Desde Unicef también plantean la necesidad de ampliar las licencias por paternidad y familiares, ya que la información disponible muestra que los padres que hacen uso de la licencia, en especial los que toman dos semanas o más inmediatamente después del parto, tienen más probabilidades de interactuar con sus hijos. Esto puede tener efectos positivos sobre la igualdad de género en el hogar y en el trabajo, y ser indicio de cambios en las relaciones y en la percepción de los roles de los progenitores, así como en los estereotipos predominantes.

La mayoría de los países desarrollados han implementado períodos de licencia de maternidad acordes o superiores a las recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), han ampliado las licencias por paternidad y han incorporado licencias familiares, sin que ello haya implicado desbalances en los sistemas de seguridad social ni pérdidas de productividad. Por el contrario, la evidencia disponible muestra que los países que resolvieron este desafío lograron asegurar niveles de pobreza infantil bajos, desarrollo de servicios de alta calidad, participación de las mujeres en el mercado laboral y sostenimiento de tasas de fecundidad.

Ampliar las licencias maternales, paternales y familiares, buscando progresivamente la universalidad de esta política, no solo generaría avances hacia la igualdad de género, sino que reforzaría las políticas en materia de primera infancia.

Fuente: Unicef Argentina